In particolare,  l’aderente che intenda effettuare il versamento, che dovrà essere "una tantum", una volta effettuato il relativo bonifico (attenzione: l’ordinante del bonifico dovrà essere l’aderente stesso e non un soggetto terzo) dovrà poi inviare via mail a casprev@credem.it , in allegato, la relativa contabile e la comunicazione di versamento  utilizzando il “Modulo versamento una tantum” scaricabile dalla sezione “Documentazione” dell’area riservata o dalla sezione “Moduli” del sito www.fondopensionecredem.it.

Ricordiamo che  per poter procedere all’investimento del versamento nello stesso mese di effettuazione del bonifico, è necessario che l’aderente effettui il bonifico (inclusa la "valuta beneficiario") ed inoltri a casprev@credem.it la documentazione di cui sopra entro e non oltre il giorno 25 del mese o precedente se festivo.

Il CDA del Fondo ha provveduto, come consuetudine e col supporto di società di consulenza specialistica, a verificare la competitività dell’attuale contratto, alla luce anche delle mutate condizioni di mercato.

L’analisi effettuata ha evidenziato che:

• il livello commissionale vigente, pari allo 0,45% annuo, da un confronto con gli ISC aggregati aggiornati al 31.12.2022 (fonte COVIP),  è significativamente inferiore rispetto all’ISC medio dei comparti Garantiti dei Fondi Pensione negoziali, pari allo 0,65%, dato peraltro da diverso tempo in costante aumento ( a fine 2021 l’ISC medio era pari allo 0,59%, a fine 2020 era pari allo 0,54% e a fine 2019 era pari allo 0,47%);
• il meccanismo “cliquet” insito nella convenzione, meccanismo annuale che consente il consolidamento del risultato conseguito con consolidamento a rendimento nullo in caso di rendimenti negativi, rappresenta un elemento non più diffuso nelle proposte avanzate dalle primarie Compagnie assicurative;
• le garanzie per gli aderenti non taciti, a differenza di quanto vigente per i nostri aderenti, sono in diversi casi, così peraltro come negli anni passati, inferiori al 100% del patrimonio dell’aderente e tali pertanto da non salvaguardare il capitale investito.

Alla luce di quanto precede e verificata pertanto la competitività dell’attuale contratto con Credemvita Spa sia in termini di costo che dei meccanismi tecnici di consolidamento dei risultati, il Consiglio di Amministrazione ha ritenuto, nel migliore interesse degli aderenti, di richiedere alla Compagnia la disponibilità al rinnovo dello stesso sino al 31 dicembre 2026.

In data 05 ottobre 2023 si è pertanto proceduto a deliberare la prosecuzione della polizza, a condizioni invariate ovvero:

• nessun caricamento sui premi;
• riconoscimento di un rendimento minimo garantito pari allo 0%;
• capitalizzazione annuale del rendimento;
• commissione di gestione = 0,45%;
• possibilità di uscita per gli aderenti in qualsiasi momento e per qualsiasi causale.

Tale modifica porterà ad alcune importanti novità:

• il massimale minimo base cambierà da 20.000 euro a 30.000 euro per tutti gli inquadramenti;
• il costo della copertura “base” fino a 120.000€ diminuirà, nonostante l’elevata sinistrosità degli ultimi anni,  del 5%;
• si potrà ottenere la liquidazione totale del capitale solo a fronte di una invalidità permanente con riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo (in precedenza era sufficiente il riconoscimento di una invalidità almeno del 50%) essendo l’unica opzione competitiva dal punto di vista economico;
• la copertura massima cambierà da 400.000€ a 380.000€ (120.000€ base  + 260.000€ facoltativo).

A breve sarà consultabile il testo completo della nuova polizza sul sito del Fondo nella sezione “Documenti > Coperture Assicurative”.

In tale prospettiva il Consiglio di Amministrazione ha provveduto, col supporto di società di consulenza, a verificare la situazione di mercato al fine di valutare l’opportunità di avviare una procedura di selezione oppure di procedere ad un eventuale rinnovo del contratto con CredemVita. L’analisi di mercato, con focus particolare sulle più recenti selezioni effettuate da Fondi Pensione, ha messo in evidenza

• il sensibile aumento dei costi commissionali
• l’assenza del meccanismo del consolidamento annuo del rendimento
• garanzie talvolta inferiori al 100% del patrimonio dell’aderente
• la presenza in quasi tutti i casi di  gestioni/garanzie di tipo “mark-to-market” e non di tipo assicurativo (Ramo I o V)

Sulla scorta di quanto precede il Fondo ha intrattenuto contatti con CredemVita volti a valutare eventuali proroghe del contratto esistente; la Compagnia, pur consapevole delle condizioni di mercato, ha comunicato al Fondo la disponibilità a rinnovare il contratto fino al 31.12.2023 a condizioni invariate rispetto a quelle attualmente in essere, di seguito riassunte:

• Nessun caricamento sui premi (invariato)
• Commissione di gestione = 0,45% (invariato)
• Possibilità di uscita per gli aderenti senza preavviso e per qualsiasi causale (invariato)
• Capitalizzazione annuale del rendimento a fine anno e garanzia di restituzione pari al 100% del capitale investito (invariato)
• Riconoscimento di un rendimento minimo garantito per il 2022 pari allo 0% (invariato)

E’ importante ricordare che l’assenza del rendimento minimo garantito non preclude le potenzialità della polizza di raggiungere gli obiettivi di ritorni assoluti positivi mentre permangono condizioni vantaggiose (commissioni di gestione, assenza di caricamenti, consolidamento annuale dei risultati, ecc.) che incrementano ulteriormente – in termini relativi col mercato - la competitività della proposta di CredemVita.

Per queste ragioni il Consiglio di Amministrazione ha convenuto di aderire alla proposta di CredemVita deliberando in data 15/06/2022 il rinnovo della polizza alle condizioni sopra richiamate per l’anno 2023.

Ti segnaliamo inoltre che:

-  al fine di rafforzare la procedura di riconoscimento dell’utilizzatore sarà prevista una preventiva registrazione ed una successiva autenticazione a 2 fattori sia per effettuare una disposizione che per una semplice consultazione. La registrazione permetterà di ottenere un codice OTP da utilizzare per il riconoscimento (in allegato 1 e allegato 2 trovi i dettagli che ti invitiamo di leggere con attenzione prima di una eventuale richiesta di assistenza);
- al primo accesso all'area riservata, qualora l’adesione esplicita abbia un'anzianità maggiore di 3 anni, ti verrà richiesta la compilazione di un questionario di autovalutazione che ti aiuterà ad orientarti tra le diverse opzioni di investimento; evidenziamo comunque che la compilazione di tale questionario ha carattere esclusivamente orientativo, è facoltativa e non sarà per te vincolante nelle scelte di investimento che hai già effettuato o effettuerai in futuro sulla tua posizione.

L'ufficio FPE rimane a disposizione per eventuali chiarimenti (casprev@credem.it  0522/582141-715-098)

Inoltre annualmente (nel mese di novembre e con decorrenza dal mese di gennaio dell’anno successivo) sarà possibile, in caso di adesione esplicita alla Cassa, modificare la quota di TFR maturando da versare al Fondo (sulle modalità si rinvia a futura comunicazione dell’ufficio TWL di Credito Emiliano)

Il Consiglio di Amministrazione insieme con la struttura operativa del Fondo presidia costantemente e con attenzione l’evolversi della situazione creata dal contesto bellico; come sempre in questi casi è stato attivato il Comitato di Crisi, il cui ultimo intervento risale al 2020, ai primordi della pandemia da covid-19.

Il Comitato di Crisi, supportato dal Direttore Generale, dalla Funzione Fondamentale di Gestione del Rischio e dalla Funzione Finanza, è in costante contatto con i gestori finanziari.

Negli incontri che si sono tenuti in questi ultimi giorni, il Comitato ha appurato le iniziative intraprese dai gestori in ordine alle turbolenze dei mercati finanziari derivanti dalla crisi in atto, che sono state tempestive e adeguate.

In generale possiamo constatare che:

• negli asset di portafoglio delle linee finanziarie Bilanciato e Crescita del Fondo non erano e non sono presenti investimenti in titoli di emittenti (pubblici o privati) russi e ucraini;
• il rilevante grado di diversificazione di portafoglio quale efficace strumento di gestione della volatilità dei mercati è stato ulteriormente incrementato grazie all’adozione dei nuovi benchmark recentemente deliberati dal Consiglio di Amministrazione.

Riteniamo altresì opportuno ricordare che l’adesione ad un Fondo Pensione, in conseguenza dell’orizzonte di lungo periodo tipico di una forma di previdenza complementare, offre una efficace difesa nei momenti di grande volatilità come quello che stiamo vivendo. La diversificazione di portafoglio e l’ingresso sui mercati con versamenti mensili (secondo il funzionamento tipico del piano di accumulo) consentono, come già avvenuto in passato, di affrontare al meglio questi periodi riducendo al minimo possibile gli effetti negativi degli attuali storni dei mercati.

Considerazioni, quelle sopra esposte, che confidiamo esservi utili per affrontare, per quanto possibile, con la giusta serenità questo particolare momento storico senza assumere comportamenti dettati da comprensibile emotività.

Per lo svolgimento degli adempimenti previsti dal Regolamento Elettorale, il Consiglio ha approvato il seguente calendario.

da lunedì 17/01/2022 a venerdì 11/02/2022

Gli aderenti al Fondo potranno presentare la propria candidatura a componente dell’Assemblea dei Delegati della componente lavoratori.

lunedì 14/02/2022

La Commissione Elettorale si riunirà per avviare la verifica della regolarità delle candidature pervenute, al termine della quale comunicherà al Fondo l'elenco dei candidati mediante apposito verbale.

da lunedì 07/03/2022 a mercoledì 30/03/2022

Svolgimento dell’elezione dei Delegati della componente lavoratori, mediante utilizzo dell’apposita procedura di voto elettronico adottata dal Consiglio di Amministrazione ai sensi dell’art. 3 del Regolamento Elettorale.

giovedì 31/03/2022

Riunione del Comitato Elettorale per lo spoglio dei risultati di voto.

lunedì 04/04/2022

Termine entro il quale:

• il Comitato Elettorale comunicherà al Presidente i risultati del voto con apposito verbale firmato;
• le società socie comunicheranno al Presidente del Consiglio di Amministrazione i propri componenti nell’Assemblea dei Delegati.

venerdì 08/04/2022  

Termine entro il quale dovranno essere inviate al Fondo delle candidature a componente del Consiglio di Amministrazione o del Collegio dei Sindaci da parte dei candidati che risultino in possesso dei requisiti previsti.

martedì 26/04/2022

Proclamazione degli eletti e dei membri designati dalle aziende socie nel corso di un‘apposita riunione del Consiglio d’Amministrazione.

Convocazione della nuova Assemblea dei Delegati.

giovedì 26/05/2022

Riunione della nuova Assemblea dei Delegati per l’elezione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Sindaci.

Requisiti richiesti per la candidatura negli Organi Sociali del Fondo

Ogni aderente al Fondo può candidarsi all’elezione della componente lavoratori di uno degli Organi Sociali, in base alla normativa vigente.

ASSEMBLEA DEI DELEGATI

La candidatura va presentata alla Commissione Elettorale tassativamente entro le ore 16:45 dell’11 febbraio 2022 con le firme a sostegno di almeno 50 (cinquanta) aderenti alla Cassa tramite:

- consegna a mano alla Commissione Elettorale Casprev - presso Ufficio FPE di Credito Emiliano via Emilia San Pietro, 4 42121 Reggio Emilia (RE);

- invio della propria candidatura, con le firme a sostegno, sempre entro tale termine via posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo fpe.credem@pec.gruppocredem.it;

- invio della propria candidatura, con le firme a sostegno, sempre entro tale termine via raccomandata postale preceduta da invio via posta elettronica a casprev@credem.it .

Ogni aderente può sottoscrivere la presentazione di un unico candidato.

E’ possibile utilizzare l’allegato modulo di raccolta firme.

Per essere eleggibili non sono richiesti particolari requisiti di esperienza.

I Delegati rimangono in carica tre esercizi e sono rieleggibili. Il ruolo è incompatibile con la carica di Consigliere o Sindaco revisore.

L’impegno non supera, di norma, due riunioni l'anno (per l’approvazione del bilancio annuale e, ogni tre anni, per il rinnovo degli Organi Sociali, oltre ad eventuali convocazioni in sede Straordinaria per modifiche Statutarie ecc…).

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Al fine di una valida candidatura, l’aderente deve risultare in possesso dei requisiti in materia di professionalità e di onorabilità.

Non devono inoltre essere presenti cause di ineleggibilità, incompatibilità, situazioni impeditive o di sospensione come definito dalla legge (D.M. Lavoro 108/2020 e art.9 comma 1 DM Economia e Finanza n.166/14).

Al fine della candidatura occorre inoltre presentare atto notorio o dichiarazione sostitutiva di atto notorio autenticata oltre a curriculum professionale.

COLLEGIO SINDACALE

Il candidato dovrà essere iscritto al registro dei Revisori Legali istituito presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze in quanto il Collegio Sindacale esercita la revisione legale dei conti.

Al fine di una valida candidatura, il candidato deve risultare in possesso dei requisiti in materia di onorabilità e non devono essere presenti cause di ineleggibilità e di incompatibilità, situazioni impeditive o di sospensione previsti dalla legge (definiti dal D.M. Lavoro 108/2020 e dall’art. 9 comma 1 DM Economia e Finanza n.166/14).

Inoltre, poiché il Collegio Sindacale è titolare della Funzione Fondamentale di Revisione Interna, il candidato dovrà essere in possesso dei requisiti di cui all’art 4 comma 2 lettera a) del DM 108/2020.

La candidatura dovrà essere corredata da atto notorio o dichiarazione sostitutiva di atto notorio autenticata oltre a curriculum professionale.

I candidati in possesso dei requisiti per entrare a far parte del Consiglio d’Amministrazione o del Collegio Sindacale del Fondo potranno presentare la loro candidatura al Presidente del Consiglio di Amministrazione attualmente in carica entro il giorno 8 aprile 2022, tramite e-mail all’indirizzo casprev@credem.it.

Tra gli eletti del Collegio Sindacale almeno un componente effettivo e uno supplente dovranno aver esercitato l’attività di revisione legale dei conti per un periodo non inferiore a tre anni.

Il Presidente              
( Vincenzo Massimiliano Città )